职位描述：
1. 负责休食类商品的采购与销售工作，确保商品的供应链高效运作，满足市场需求；
2. 分析市场趋势，制定并执行有效的采购策略，优化商品结构，提升商品的市场竞争力；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购价格与条款，确保采购成本的最优化；
4. 监控销售数据，分析销售趋势，及时调整销售策略，确保销售目标的达成；
5. 领导团队成员，指导和培训下属，提升团队整体的工作效率与专业能力；
6. 参与制定部门的年度工作计划和预算，确保部门目标与公司整体战略一致。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，供应链管理、市场营销、商业管理等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备休闲食品或生鲜食品采销经验者优先；
3. 能力要求：
采购能力：熟悉休闲食品或生鲜食品的市场动态，具备较强的供应商谈判能力和采购成本控制能力；
市场分析：能够准确分析市场趋势，制定有效的采购策略，确保商品的竞争力；
团队管理：具备团队管理经验，能够有效指导和激励团队成员，提升团队整体绩效；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与内部各部门及外部供应商建立良好的合作关系；
4. 基本素质
专业素养：具备较强的专业知识和行业洞察力，能够持续学习行业新知识；
创新思维：具备创新意识，能够不断探索和实践新的采购模式和方法；
责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保工作目标的达成；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，促进团队和谐发展。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东休食采销岗是一个需要同时具备专业行业知识和综合管理能力的岗位。这个职位最特殊的地方在于它要求候选人不仅要精通休闲食品行业的市场动态和供应链管理，还要具备出色的团队领导能力。从职位描述可以看出，京东非常看重候选人对休闲食品市场的理解深度，这包括对商品结构优化、采购策略制定和市场趋势把握的能力。另一个关键点是这个岗位需要同时处理供应商关系和内部团队管理，这种双重角色要求候选人具备极高的沟通协调能力和情商。
准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是行业知识，你需要展示对休闲食品市场趋势的深刻理解，可以准备一些具体案例说明你如何通过市场分析优化采购策略。其次是谈判能力，面试官很可能会通过情景模拟来考察你的供应商谈判技巧，建议提前准备几个成功的谈判案例。最后是团队管理经验，准备具体事例说明你如何带领团队达成销售目标。在简历中，建议突出你在休闲食品行业的专业经验，特别是那些能够量化的工作成果，比如通过你的策略提升了多少销售额或降低了多少采购成本。面试着装建议商务休闲风格，既专业又不失亲和力。
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