职位描述：
工作内容：
1.负责统筹海外站的工作，包括业务需求支撑、日常算法体验效果迭代；
2.负责境外业务的搜索推荐核心链路算法的研发工作(召回、排序、策略、相关性、导购商卡)，致力于提升用户体验和流量转化效率，支撑海外业务快速发展；
3.针对海外业务特点，做搜推前瞻性的技术规划(包括多语言NLP模型、跨语言搜索等)，并推动实施。
职位要求：
岗位要求：
1.计算机/数学相关专业，NLP/机器学习方向；
2.理解海外业务，具备较好的业务sense，有海外电商搜推算法经验者优先；
3.具备良好规划能力、组织协作、人员管理能力，有带团队经验者优先；
3.对工作有激情，出色的执行力，强烈的责任感，以及优秀的学习能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在寻找一位算法工程师来负责海外站的搜索推荐算法工作。这个职位不仅要求扎实的技术能力，还需要对海外业务有深入的理解和敏锐的业务嗅觉。特别值得注意的是，这个职位强调了多语言NLP模型和跨语言搜索技术的应用，这在国内电商算法岗位中是比较少见的。面试官很可能会重点考察你在这些特定领域的经验和见解。此外，由于这是一个需要带团队的岗位，你的组织协作和人员管理能力也会被重点评估。
在准备这个职位的面试时，你需要着重准备以下几个方面：首先，确保你能够清晰地阐述你在搜索推荐算法方面的项目经验，特别是那些涉及到多语言处理或跨文化用户体验的项目。其次，准备好展示你对海外电商市场的理解，包括用户行为差异、文化敏感点等。在技术层面，要重点复习NLP模型的相关知识，特别是多语言模型的应用场景和挑战。最后，不要忽视软技能的展示，准备好分享你带领团队或跨部门协作的具体案例。面试时，可以通过STAR法则来结构化你的回答，这样能更有效地展示你的专业能力和管理潜力。
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