职位描述：
1. 负责与重点客户建立并维护良好的合作关系，通过深入了解客户需求，制定并实施有效的营销策略，提升客户满意度与合作深度；
2. 分析市场动态与竞争对手情况，结合品类产品特点，制定差异化的市场营销方案，推动业务增长；
3. 协调内外部资源，组织并执行大型营销活动，确保活动效果达到预期目标，提升品牌影响力；
4. 监控营销活动的执行情况，收集市场反馈，及时调整营销策略，确保营销目标的实现；
5. 与业务及平台等部门紧密合作，共同推进项目进展，确保各项工作顺利进行，达成业务目标。
职位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，专业不限；
2. 5年及以上相关工作经验，具备快消品行业尤其是食品类目（关键客户）营销经验者优先；
3. 熟悉快消品行业市场动态，具备较强的市场分析能力和客户管理能力，能够独立策划并执行KA营销项目，推动业务增长；
4. 具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能够与品牌方高层管理人员及跨部门团队有效沟通，协调资源推进项目；
5. 具备较强的项目管理能力，能够高效组织和管理多个项目的同时进行，确保项目按时高质量完成。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个大商超KA营销岗的核心在于对快消品行业，特别是食品类目的深度理解和实操经验。这个岗位不同于一般的客户经理职位，它要求候选人不仅要具备传统KA客户管理的技能，更需要有在快消品领域，尤其是食品类目中的实战经验。从职位描述中我们可以清晰地看到，京东希望候选人能够独立策划并执行KA营销项目，这意味着你需要展示出从策略制定到落地的全流程能力。特别值得注意的是，这个岗位强调与品牌方高层管理人员的沟通能力，这暗示着你可能需要面对C-level的客户决策者，因此高层级的商务谈判技巧将是考察重点。
在准备这个岗位的面试时，你需要特别关注三个维度：行业经验、项目能力和高层沟通。首先，确保你的简历中突出快消品行业，特别是食品类目的工作经验，用具体的数据展示你曾经管理的客户规模、增长率和项目成果。其次，准备2-3个完整的KA营销案例，按照背景、策略、执行、结果的逻辑来讲述，重点说明你在其中扮演的角色和创造的价值。最后，针对高层沟通这一点，面试官很可能会模拟与品牌方高管的谈判场景，你需要展现出专业的商务礼仪、清晰的表达逻辑和灵活的应变能力。建议提前研究京东大商超的业务布局和主要合作品牌，这样在面试中谈到具体案例时能够更加有的放矢。记住，这个岗位最看重的是将战略思维转化为实际业务增长的能力，所以每个回答都要紧扣’如何带来业务结果’这个核心。
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