职位描述：
1、业负责所属类目的自营与POP业务日常运营和生态建设工作，完成其销售预算等业务指标；
2、业务操盘：根据部门战略清晰制定类目的行业操盘策略，通过商家分层、营销整合、项目合作、渠道拓展、服务提升等合理把控商家经营方向；
3、项目推动：通过定期分析产品结构，结合供应链，服务，用户等方面落地相关项目；
4、行业洞察：结合行业发展趋势及竞对信息，进行阶段性品类与商家诊断，并落地提升方案，寻找业务机会点。
职位要求：
1、全国统招本科及以上学历，3年以上采销或建材行业从业经验者优先；
2、有良好的职业素养，做事善于结构性思考，发现问题善于寻找解决方案；
3、沟通表达、抗压能力好，重视结果，有极强的自驱力和责任心；
4、对行业动态敏感，具备数据分析和判断力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销经理岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求候选人具备建材行业的专业背景，还需要有出色的业务操盘能力和项目推动力。这个岗位的特殊之处在于它强调对行业趋势的敏锐洞察和快速反应能力，同时需要候选人能够结合供应链、服务等多方面因素制定并落地提升方案。面试官会特别关注你在建材行业的实际经验，以及你如何通过数据分析和行业诊断来寻找业务增长点。
在准备京东采销经理岗的面试时，你需要重点展示你在建材行业的实际经验和业务操盘能力。简历中应突出你过去在商家分层、营销整合、项目合作等方面的具体成果。面试时，准备好用实例说明你如何通过数据分析发现业务机会，并推动项目落地。同时，京东非常重视价值观匹配，确保你的回答能体现客户为先、创新、拼搏等核心价值观。着装建议商务休闲，展现专业又不失活力的形象。
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