职位描述：
1、负责城市劳动者行为分析，运营维护生命周期管理，提升劳动者活跃、留存及稳定度；
2、对接城市服务商合作关系与业务维护，对接合作需求管控服务交付，推动业务良性发展；
3、城市劳动者服务质量监控，对接处理劳动者服务纠纷，落地保险保障，提升用户体验；
4、城市组织化相关活动策划、执行、复盘，加强劳动者组织化链接管理，促进对平台的粘性。
职位要求：
1、5年以上服务型平台运营工作经验，或O2O相关行业经验；
2、具备良好的数据分析能力和洞察能力，积极主动思考推进工作执行；
3、积极乐观，工作充满热情，有较强的抗压性和团队合作精神。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的劳动者运营岗是一个专注于城市劳动者行为分析、生命周期管理和服务体验提升的职位。这个岗位的特殊之处在于它不仅要求候选人具备传统的运营能力，还需要对劳动者这一特定群体有深刻的理解和运营策略。面试官会特别关注你在服务型平台或O2O行业的实际运营经验，以及你如何通过数据分析来优化劳动者活跃度和留存率。此外，由于岗位涉及到处理服务纠纷和组织化活动，你的沟通协调能力和活动策划能力也将是考察的重点。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，确保你的简历中详细列出了你在服务型平台或O2O行业的运营经验，特别是那些与劳动者管理相关的项目。其次，准备一些具体的案例，展示你如何通过数据分析发现问题并提出解决方案，以及这些方案如何实际提升了劳动者的活跃度和留存率。在面试中，面试官可能会询问你如何处理服务纠纷或策划组织化活动，因此你需要提前思考并准备好相关的回答。最后，京东非常重视价值观，确保你在面试中展现出与京东价值观相符的行为和态度，如客户为先、创新和拼搏精神。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。