职位描述：
1. 基于京东购物小程序，围绕资源布局、营销活动、用户动线、货盘策略等方面，与平台部门协同提升大商超事业部在微信的中心化场景的销售及用户渗透；
2. 负责微信域CPS渠道拓展及运营；
3. 梳理私域运营策略，负责企微+社群运营，沉淀具有一定销售规模的自控场。
职位要求：
1. 精通微信场景公私域流量矩阵串联逻辑，能完整搭建微信多场景闭环销售生态，有强销售导向的微信或私域运营经验优先；
2. 有电商行业经验，了解商超行业；
3. 本科及以上，协同能力好，对外交流能力佳，有出色的交流能力，适应与外部客户，协同部门共同推动项目落地。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的大商超非中心渠道运营职位是一个专注于微信场景和私域流量运营的岗位。这个职位的关键点在于如何通过微信小程序、CPS渠道和企微+社群运营，提升大商超事业部的销售和用户渗透。与一般的电商运营岗位不同，这个职位更注重微信生态内的闭环销售能力，需要候选人具备从资源布局到用户动线再到货盘策略的全方位运营能力。特别值得注意的是，这个职位要求候选人能够串联公私域流量，这意味着你需要展示出在微信生态内如何将公域流量转化为私域用户，并最终实现销售的能力。
在准备这个职位的面试时，你需要重点准备与微信场景和私域流量相关的案例。面试官很可能会询问你过去在微信生态内的运营经验，尤其是如何通过CPS渠道和社群运营提升销售的具体案例。建议你在简历中突出这些经验，并在面试中详细描述你的策略和执行过程。此外，由于这个职位需要与多个部门协同工作，面试官也会考察你的沟通和协调能力。准备一些你过去如何与不同部门合作推动项目的例子，展示你的团队合作精神和解决问题的能力。着装方面，京东作为一家大型互联网公司，建议选择商务休闲风格，既正式又不失亲和力。
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