职位描述：
1.负责京东零售用户营销产品及用户运营中心的规划设计、交付管理、运营追踪，保证产品面向内部或外部用户的优质快速迭代；
2.深入一线业务，跨部门、跨职能沟通，对接不同业务场景，识别并解决业务痛点，寻找业务增长曲线；
3.联合各数据能力体系，聚焦业务治理需求和战略方向；
4.结合自身积累及行业探索，系统性沉淀数据产品实践能力及通用规范，提升数据产品化效率。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.有出色的产品规划及项目管理能力，熟悉产品设计、开发工作流程，具备用户权益、营销玩法、用户触达、推荐策略相关产品经验；
3.对数字敏感，能够利用数据工具，随时跟进产品的运行分析并持续优化，具有数据分析能力，熟练掌握SQL；
4.有用户增长、电商等工作经历者优先；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的增长产品经理职位是一个极具挑战性的岗位，它不仅仅关注传统的产品管理，更聚焦于用户增长和电商领域的特殊需求。这个职位最独特的地方在于它需要候选人同时具备产品规划能力和数据分析能力，特别是SQL技能的应用。面试官会特别看重你在用户增长方面的实际经验，无论是通过营销玩法、推荐策略还是其他创新手段实现增长。电商背景会成为你的加分项，因为京东作为电商巨头，需要你对这个行业有深刻理解。
在准备这个职位的面试时，你需要重点准备三个方面的内容：首先是你的产品管理案例，特别是那些直接带来用户增长的成功项目；其次是你的数据分析能力，准备好展示你如何使用SQL等工具支持产品决策；最后是价值观匹配，京东特别强调客户为先、创新等价值观，你需要准备具体事例来证明你符合这些要求。在面试过程中，多使用数据来支持你的观点，这会让你的回答更有说服力。同时，提前研究京东的产品和增长策略，这样你可以在面试中展示出对公司的了解和热情。
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