职位描述：
岗位职责：
1.负责区域内目标代理商的挖掘和洽谈合作工作，并带领代理商完成业务目标；
2.协助代理商组建和管理团队，辅导和监督代理商做好团队的管理工作；
3.给代理商团队成员有效的培训和辅导；
4.总结梳理代理商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从业务数据和配送数据中发现问题，持续优化代理商的业务和管理；
6.从代理商的角度出发思考问题，保证代理商和业务健康发展；
7.对代理商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的代理商进行坚决清退。
职位要求：
任职要求：
1、 本科及以上学历；
2、 三年以上工作经历，必须含两年以上渠道开发管理或同城配送业务经历；
3、熟悉互联网产品的渠道加盟商特点，有互联网配送行业管理经验者优先考虑。
4、出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
陕西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的物流渠道运营岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求候选人具备扎实的渠道开发和管理经验，还需要能够带领代理商团队完成业务目标。这个职位的特殊性在于它不仅仅是传统的渠道管理，还涉及到互联网配送行业的特性，比如快速响应、数据驱动和标准化流程的建立。面试官会特别关注你在代理商团队管理、培训和考核方面的实际经验，以及你如何通过数据分析来优化业务和管理。此外，京东的价值观也是面试中的重要考察点，尤其是客户为先、创新和担当这些核心价值。
在准备面试时，你需要重点展示你在渠道开发和代理商管理方面的实际案例。比如，你可以准备一个你成功挖掘并洽谈合作的代理商案例，详细说明你是如何带领他们完成业务目标的。在面试中，面试官可能会问到你是如何通过数据发现问题并优化业务的，所以提前准备一些具体的数据分析案例会很有帮助。此外，京东非常看重团队协作和价值观匹配，所以在面试中要展现出你的人际沟通能力和团队协作精神。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。最后，记得在面试中强调你对京东价值观的理解和认同，这会大大增加你的加分项。
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