职位描述：
1.负责教育行业战略客户的开拓和维护，对销售目标达成负责；
2.根据教育行业特点，制定全国营销策略和场景化解决方案，树标杆不断复制，做规模化生意；
3.负责教育行业趋势动态研究，制定差异化的打法。
职位要求：
1.10年以上销售管理经验；有跨多地域的管理经验；
2.有教育行业客户高层客情，有产品思维，对客户侧系统部署熟悉；
3.有过创业或创新业务0-1经历；
4.业务操盘手，能规划，能落地，能躬身入局，双脚沾泥，有创新，坚韧。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的行业经理岗在教育行业领域有着独特的要求，这不仅仅是一个普通的销售管理职位。首先，这个岗位需要候选人具备深厚的教育行业背景，特别是与高层客户建立和维护关系的能力。这意味着你需要展示出对教育行业的深刻理解，包括行业趋势、客户痛点和解决方案。其次，跨地域管理经验是一个关键点，京东作为全国性企业，需要能够协调不同地区业务的人才。最后，创新业务0-1的经历尤为重要，这表明京东希望找到能够开拓新市场、推动业务增长的候选人。这些要求综合起来，显示了这个职位的高标准和挑战性。
在准备面试时，你需要重点突出几个方面。首先，简历中要详细描述你在教育行业的销售管理经验，特别是与高层客户的合作案例，用具体数据和成果来支撑。其次，准备几个跨地域管理的成功故事，展示你的协调能力和战略眼光。面试中，面试官很可能会深入询问你如何从零开始推动一个新业务，因此要准备好这方面的案例，强调你的创新思维和执行能力。此外，京东非常重视价值观，尤其是客户为先和创新，所以在回答问题时，要自然地融入这些价值观，展示你与公司文化的契合度。最后，保持自信和务实的态度，京东喜欢脚踏实地又能仰望星空的人才。
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