职位描述：
1.基于门槛型付费会员制精选业务模式，围绕人群定位，负责类目的SKU选品、前台售价策略制定及其他相关的单品运营工作；
2.基于全自营模式，负责对应类目的自有品牌开发、差异化商品供应链搭建；
3.围绕GMV、利润、用户、NPS、供应链效率等核心指标进行日常运营优化，最终对类目的会员销售直接负责。
职位要求：
1.有食品相关品类的采销运营经验，有单品运营能力，有良好的用户思维；
2.对所负责行业有洞察，熟悉相关商品的生产、流通等情况，有一定供应链资源；
3.具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力，敢于创新、自驱力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗不同于普通的采购或销售职位，它融合了选品、定价、供应链管理及会员销售等多重职责。这个岗位的核心在于不仅要懂得如何挑选和运营商品，还要能够搭建差异化的供应链，直接对会员销售的核心指标负责。特别值得注意的是，这个职位要求应聘者具备食品品类的专业经验，这意味着面试官会非常看重你对食品行业的了解深度，包括生产流程、流通环节以及相关的供应链资源。此外，京东强调的价值观如客户为先、创新和拼搏等，也会是面试中的重要考察点。
在准备京东采销岗的面试时，你需要重点展示你在食品品类的采销运营经验，尤其是那些能够体现你单品运营能力和供应链管理能力的案例。面试中，你可能会被问到如何通过选品和定价策略提升GMV和利润，或者如何优化供应链效率。建议你提前准备一些具体的例子，说明你是如何在过去的经历中解决类似问题的。同时，京东非常重视价值观的匹配，因此在面试中展现你的客户思维、创新能力和自驱力会大大加分。着装方面，商务休闲即可，但务必保持专业和整洁。
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