职位描述：
1、基于对业务的深入理解，完成商家核心系统技术规划、架构设计并落地实现。
2、解决技术难点，能提出具有前瞻性的技术思路和方案。
3、具有良好的沟通协调能力、抽象整合能力，结构化思维能力强，能有效抽象并结合部门实际情况提出具有落地可行性的技术改进意见。
职位要求：
1、计算机或相关专业本科以上学历，有扎实的计算机基础理论知识和编程功底，5年及以上研发一线工作经验，3年以上架构设计经验；
2、积极主动，问题解决能力强，有业务Sense，能通过现象挖掘本质，抽象共性模型并提出符合实际场景的技术解决方案，能根据当前信息分析预判设计符合部门发展方向的技术架构；
3、熟悉并掌握java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等；对sping生态体系常用框架有使用经验且对其中多种开源工具有深入研究（源码级以上，springMVC、sping boot等sping生态体系内的任何框架均可），了解或掌握go、python等其他常用语言;
4、有较强的跨团队沟通协作能力，可以协同多个团队主导跨部门重点项目，或协助多个战略项目落地；
5、有丰富的系统架构设计经验，深入理解互联网基本理论并形成有效自我认知或理论，对软件简单性和模块化有深刻理解，对分布式容错有丰富经验。有ERP、线下零售、SaaS、全球化经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东商家运营开发岗是一个对技术深度和业务理解都有高要求的岗位。从职位描述可以看出，这个岗位不仅需要扎实的编程基础，更需要具备架构设计能力和前瞻性技术视野。特别值得注意的是，这个岗位强调对Spring生态体系的源码级理解，这意味着面试官会特别关注候选人对技术底层原理的掌握程度。另一个关键点是业务Sense，京东作为电商平台，商家系统的复杂性和规模都非同一般，候选人需要展现出将业务需求转化为技术方案的能力。
准备这个岗位的面试，建议从三个维度入手。技术层面，要重点准备Spring框架原理、分布式系统设计、容错机制等话题，最好能结合过往项目展示你对这些技术的实际运用。业务层面，要提前了解京东商家业务的运作模式，思考如何将你的技术经验应用到电商场景。沟通层面，这个岗位需要频繁跨团队协作，面试中要准备体现你推动复杂项目落地的案例。简历中建议突出架构设计经验和对开源技术的深度研究，面试时可以带上技术方案设计文档或架构图作为辅助材料。着装方面，互联网公司一般对技术岗位没有严格要求，但建议保持整洁专业的形象。
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