职位描述：
1.行业运营：负责京东微信域内的事业部品类的对接和运营，密切联动事业部及产运各方，做好微信域下的用户需求挖掘和货盘组织，优化优质货品资源和流量供给匹配，完成既定的订单及GMV等目标，为结果负责；
2.数据分析：深入洞察微信域的用户特征，挖掘用户需求及场景，优化品类货品供给和投放策略，提升交易转化和用户复购；
3.营销策划：负责组织微信域事业部品类活动，全局视角整合活动资源，通过商品筛选、资源匹配、玩法设计引导用户交易，负责跟踪分析项目内类目数据，及时调整策略；
4.合作深化：不断优化与事业部的合作策略和协作机制，协同事业部挖掘微信域内增长机会点，提升场域对事业部品类的销售贡献。
职位要求：
1.5年及以上工作经验，有品类POP运营或采销经验者加分；
2.沟通能力和跨团队协作能力强，擅长资源整合和新资源撬动；
3.有较好的数据分析能力和逻辑感，思考力强，善于总结和反思；
4.高度责任感和项目推动能力，执行力高效，能做到事事有交付。
5.目标导向，能够在复杂环境下灵活调整策略，推进项目顺利进行，具备持续拿结果的能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个平台商品运营岗有几个显著特点值得注意。首先它专注于微信域内的电商运营，这与其他平台电商运营有很大不同。微信域的用户行为和消费场景都有其独特性，需要运营人员具备特定的理解和经验。其次这个岗位强调跨团队协作，不仅要对接事业部，还要联动产运各方，这对沟通协调能力要求很高。最后这个岗位非常注重结果导向，需要持续拿结果的能力，这在职位要求中反复强调。
针对这个岗位的面试准备，我有几点建议。简历中要突出你在微信生态或社交电商方面的经验，如果没有直接经验，可以强调类似的社交平台运营经验。数据分析能力是重点考察项，准备几个通过数据分析优化运营策略的成功案例。面试时要展现出你的跨部门协作能力，准备一些资源整合和推动项目的具体事例。京东非常看重价值观匹配，要提前熟悉他们的六大价值观，并准备能体现这些价值观的工作经历。最后，这个岗位要求快速拿结果，所以面试时要展现出你的执行力和结果导向思维。
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