职位描述：
1. 根据公司战略及当地用户需求痛点，进行品类结构规划、商品采购与开发及商品优化调整；
2. 管理、优化供应链，商品结构维护及成本优化，开发与管理供应商，提升商品品质及毛利水平；
3. 了解行业趋势，及时挖掘潜力产品，打造产品矩阵，改善品类成本结构以及完成贡献利润预算达成；
4. 品类规划及策略制定：基于行业发展，竞对分析，用户研究后，明确区域销售场的品类规划策略/品类布局；
5. 制定并落地销售计划：制定品类销售计划（包含细分品类的销售目标，及如何实现），并分阶段完成；
6. 商品价格管理：根据市场竞争情况，品牌策略等因素，制定并调整商品价格管理体系；打造京东低价心智;
7. 商品运营提升用户转化：商详、店铺、主图、广告词、直播、短视频等基础运营，提升成交转化；
8. 活动运营促进销售达成：策划和落地品类/品牌/新品活动。
职位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先；
2. 工作经验：5年以上相关工作经验，熟悉区域市场和产业带、有商品/供应商资源者人员优先;
3. 能力要求
1）懂用户：对当地用户的需求/痛点非常了解，擅于挖掘和转化机会；
2）懂行业：懂当地快消品行业市场、渠道、有一定供应商资源；
3）懂货：重点大食品方向（休食/水饮/牛奶/酒/粮油调味/方便速食等）；
4）懂运营：熟悉货架式电商，有互联网工作经验；
5）懂经营：有采购、销售操盘等经验（线上线下均可）；
4. 基本素质
拼搏有事业心：对创新开拓性业务有足够的热忱，愿意额外投入更多时间经历改造和升级自己所负责的业务；
有韧劲：要性足，面对挑战、困难不退缩；
问题解决：能够躬身入局、深入一线，双手沾泥解决实际经营问题；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的管理方法和技术，提升团队的工作效率和业绩。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
贵州
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗（仓店）职位是一个综合性强、要求高的岗位，不仅需要应聘者具备扎实的专业知识和丰富的行业经验，还需要具备敏锐的市场洞察力和强大的执行力。这个职位的特殊性在于它要求应聘者不仅要懂用户、懂行业、懂货、懂运营，还要懂经营，能够从采购到销售全链条操盘。尤其是在贵州这样的区域市场，对当地用户需求和产业带的深入了解显得尤为重要。面试官会特别关注应聘者在快消品行业的经验，以及是否有足够的供应商资源和市场渠道资源。此外，京东强调的价值观如客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信，也会是面试中的重要考察点。
在准备京东采销岗（仓店）的面试时，应聘者需要重点准备以下几个方面：首先，简历中要突出自己在快消品行业的工作经验，尤其是与采购、销售操盘相关的经历，以及是否有成功的案例可以分享。其次，面试时要准备好具体的案例，展示自己如何通过市场洞察和供应链管理提升商品品质及毛利水平。此外，面试官可能会问到如何应对市场变化和竞争压力，应聘者可以提前思考并准备一些实际的解决方案。最后，着装方面建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。记住，京东非常看重价值观的匹配，所以在面试中要自然展现自己与京东价值观相符的特质，如拼搏精神、创新思维和问题解决能力。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。