职位描述：
1.负责统筹并规划频道运营工作，通过数据分析及用户研究，挖掘频道痛点并提升频道效率，对预算指标达成负责，核心指标主要包括GMV/订单/复购/转化率等；
2.分析频道消费者行为特征，挖掘用户需求并进行策略输出及规划，以此带动整体平台销售，同时对用户前端体验负责；
3.负责分析行业信息，了解行业趋势，根据行业趋势进行频道营销玩法和体验创新，对整体频道效率负责。
职位要求：
1.本科以上学历，至少3年以上平台运营经验，有频道运营相关成绩，对数据有极强的敏锐度；
2.有电商行业平台运营经验优先；
3.具有优秀的线上平台运营和思考能力，同时依据平台的发展和调整具备快速的执行力；
4.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的频道运营专家职位是一个对数据敏感度和运营策略能力要求极高的岗位。从职位描述来看，这个岗位不仅需要负责频道的日常运营，还需要通过数据分析和用户研究来挖掘痛点，提升频道效率。这意味着面试官会特别关注你在数据分析、用户行为研究以及策略规划方面的能力。此外，由于需要对GMV、订单、复购率等核心指标负责，你的过往业绩和实际操作经验也会成为面试的重点考察内容。京东作为电商巨头，对运营人员的执行力和创新思维要求很高，因此在面试中展示你的快速反应能力和对行业趋势的敏感度将非常重要。
在准备京东频道运营专家的面试时，首先要确保你的简历中突出显示与电商平台运营相关的经验，尤其是那些能够量化成果的部分，比如你曾经如何通过数据分析提升某个频道的GMV或转化率。在面试中，准备好具体的案例来展示你的数据分析能力和策略制定过程，比如你可以详细描述一个你通过用户行为分析发现痛点并成功实施的运营策略。此外，京东非常看重价值观，因此在面试中要展现出你对‘客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’的理解和实践。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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