职位描述：
1、 负责内容互动产品运营，涉及互动玩法和运营方案，提高用户趣味性和参与度，提高用户留存和长期复购价值；
2、 熟悉各类互动玩法，洞察用户需求，结合业务特征，制定策略和玩法升级方向；
3、 重视用户体验，善于策划玩法并执行落地，促进用户活跃，提升转化链路，提高用户参与度，并保持高度用户敏感，持续创新迭代；
4、 具备营销和商业化思维，联动商家、行业，提高互动流量转化，设计商业化方案；
职位要求：
1、5年以上互联网产品运营经验，有电商互动、用户增长运营经验；
2、善于创新，有完备的创新方法论，不拘泥于现有互动形式，推陈出新，涉及富有竞争力的互动玩法；
3、对产品细节追求极致，重视用户体验，具备良好的用户同理心，对用户体验的每个链路能精准把握；
4、较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析发现问题、制定策略、设计产品。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产品运营岗在电商互动和用户增长方面有着独特的要求。这个职位不仅要求应聘者具备丰富的产品运营经验，还需要在互动玩法和用户体验上有深入的洞察力。面试官会特别关注应聘者是否能够结合业务特征，制定有效的互动策略，并通过数据驱动的方式优化用户参与度和转化率。此外，京东强调创新和用户体验，因此应聘者需要展示出对细节的极致追求和用户同理心。
在准备面试时，应聘者应重点准备自己在电商互动和用户增长方面的案例，尤其是那些能够体现创新和用户体验优化的项目。简历中应突出数据分析和业务分析的能力，展示如何通过数据发现问题并制定策略。面试过程中，应聘者可以通过具体的案例来展示自己的创新方法论和对用户体验的理解。同时，要表现出对京东价值观的认同，尤其是客户为先和创新这两点。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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