职位描述：
1. 支持平台体验提升及品类差异化诉求的快速交付，提升业务交付效率及成本降低，赋能业务增长；
2. 持续进行黄流动线架构升级，通过多端多场景建设，实现统一的SOA/BFF标准架构，高效支持前台各业务；通过架构迭代升级，建设系统可灰度、可监控、可回滚的能力；
3. 做好系统长期稳定性建设，在保障业务高速发展的同时，安全地梳理并逐步更新迭代系统，大幅提升线上问题监控发现率。
职位要求：
1. 本科及以上学历，8年以上前端或服务端开发经验；
2. 具有支撑核心交易域业务成功的经验，能够通过技术方案解决业务痛点，在保证稳定性的前提下提升交付效率，助力业务增长；
3. 深入了解系统底层框架，具有独特见解，具备高性能程序设计和架构设计经验，能够快速搭建、调试或重构大规模软件代码；
4. 具备自我驱动能力和自我学习能力，执行力强，具备良好的沟通协作能力，注重效率，能够对团队产生深远影响。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的端技术高阶储备岗是一个极具挑战性的职位，它不仅要求候选人具备深厚的技术功底，还需要有丰富的业务理解和架构设计能力。这个岗位的核心在于通过技术手段提升业务交付效率，同时保障系统的长期稳定性。面试官会特别关注你在核心交易域的业务支撑经验，以及你如何通过技术方案解决实际业务痛点。你需要准备好展示你在高性能程序设计和架构设计方面的经验，尤其是大规模系统的搭建和优化案例。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，梳理你过去参与的核心交易域项目，特别是那些通过技术手段显著提升业务效率或稳定性的案例。准备详细的技术方案描述和量化成果。其次，针对大规模系统架构设计，准备几个你主导或深度参与的系统架构案例，说明你的设计思路、遇到的挑战和解决方案。面试中要展现出你对系统可灰度、可监控、可回滚能力的理解。最后，京东非常看重价值观匹配，要准备一些体现你符合京东价值观的具体事例。在沟通中展现出你的自我驱动能力、学习能力和团队影响力。
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