职位描述：
1.设计和执行自动化测试方案，构建高效的测试框架与工具，提升测试覆盖率和效率；
2.参与需求评审，制定测试计划、设计测试用例，推动问题闭环，保障交付质量；
3.针对高并发、低延迟的实时业务场景，开展压力测试、容灾测试及全链路压测，确保系统在高负载下的可靠性；
4.推动持续集成/持续交付（CI/CD）流程优化，与开发、运维团队协作实现质量左移；
5.分析线上问题，提炼测试场景，完善测试策略，预防同类问题复发。
职位要求：
1.计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历，3年以上软件测试经验，有即时配送、物流、电商等高并发业务测试经验者优先；
2.熟练掌握自动化测试工具（如Selenium/Appium/JUnit/Pytest等），至少精通一种编程语言（Java/Python/Go）；
3.熟悉CI/CD工具链（Jenkins/GitLab CI等），具备搭建自动化测试平台的经验；
4.熟悉性能测试工具（JMeter/Gatling/LoadRunner），能设计压测场景并分析系统瓶颈；
5.熟悉微服务架构、分布式系统测试策略，了解Dubbo/Spring Cloud/Kafka等中间件；
6.熟练使用Linux命令，掌握SQL/NoSQL数据库（MySQL/MongoDB/Redis）的测试技巧；
7.具备较强的逻辑分析能力、风险意识和抗压能力，能快速定位复杂问题；
8.良好的沟通能力，能推动跨团队协作并输出清晰的测试报告。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东履约配送方向的测试开发岗是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备扎实的测试基本功，更需要有应对高并发实时业务场景的专业能力。这个岗位最特殊的地方在于其业务场景的复杂性——即时配送系统对低延迟和高可靠性的严苛要求，使得传统的测试方法难以满足需求。面试官会特别关注候选人在压力测试、容灾测试方面的实战经验，以及如何通过自动化手段提升测试效率。另一个关键点是全链路压测能力，这在电商大促等峰值场景中尤为重要。
在准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是用具体案例展示你在高并发场景下的测试经验，特别是如何设计压测场景、分析系统瓶颈的实战故事。其次要准备自动化测试框架的搭建经验，最好能展示你如何通过技术创新提升测试效率。最后要体现你的全链路思维，可以谈谈你如何协调多个团队进行端到端的质量保障。在简历中，建议用STAR法则描述项目经历，突出你解决的问题的复杂性和带来的业务价值。面试时可能会遇到现场设计测试方案的考察，建议提前熟悉电商履约系统的典型架构和常见痛点。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。