职位描述：
1.负责京东会员、权益中心及PLUS相关产品建设，通过专业的技术能力，保障系统高可用、稳定性；
2.深入理解业务逻辑，完成需求分析，能给出高质量的设计方案；
3.负责系统中核心模块的代码编写，以及对现有的系统功能进行优化升级改造；
4.负责京东会员成长体系，用户场景搭建，用户生命周期能力，权益平台建设。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，3年以上java实际项目开发经验；对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码；拥有JVM调优、广告系统领域经验者优先；
2.有扎实的Java基础，多线程、高并发开发经验；熟悉主流开源应用框架，如Spring、SpringBoot、MyBatis、Redis、RPC等常用框架；
3.熟悉设计原则、设计模式、OOA/OOD；
4.良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的人才储备岗是一个技术驱动型的职位，专注于会员、权益中心及PLUS相关产品的建设。这个岗位不仅要求候选人具备扎实的Java开发能力，还需要在高并发、多线程环境下有实际经验。特别值得注意的是，JD中明确提到了对JVM调优和广告系统领域经验的优先考虑，这意味着面试官可能会在这些方面深入提问。此外，京东的价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）也是面试中不可忽视的部分，候选人需要展现出与这些价值观的契合度。
在准备面试时，建议候选人重点复习Java多线程和高并发的相关知识，尤其是实际项目中的应用案例。对于JVM调优和广告系统领域，即使没有直接经验，也应该了解基本概念和常见问题，以便在面试中展示学习能力和兴趣。在简历中，突出与高并发、系统优化相关的项目经验，并准备具体的案例来说明你的技术能力和问题解决能力。面试时，除了技术问题，还可能涉及团队协作和沟通能力的考察，因此要准备好展示你在这些方面的优势。最后，记得在面试中自然地融入京东的价值观，展现出你对公司文化的认同和适应能力。
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