职位描述：
岗位职责：
1.探索微信生态下的内容增长模式，打造创新标杆案例；
2.负责操盘京东在视频号运营，深刻理解赛道的行业趋势，打造行业内的标杆玩法和头部官方账号，对粉丝、播放、销售等指标负责；
3.策划面向c端具备广泛影响力的大型直播活动，通过整合多方品牌营销等资源抓手，进行全链路的规划与落地，对整体效果负责；
4.整合京东视频号矩阵账号体系，对海量内容挖掘，制定内容分层体系和内容运营策略，在视频号场景建立起京东心智；
职位要求：
任职资格：
1.3-5年工作经验，有相关项目经验优先；
2.对内容赛道有热情，具备较强的创新意识，能挖掘热点并打造爆款内容；
3.热爱挑战，面对重点项目能迅速理清思路，有较强的跨部门协调和沟通能力;
4.抗压能力强，结果导向，能通过数据分析及策略优化与团队一起达成运营目标。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东小程序内容运营岗是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备传统内容运营的能力，更要深度理解微信生态的独特玩法。这个岗位最特殊的地方在于它需要同时兼顾内容创意和商业转化，既要能打造爆款内容吸引用户，又要能通过内容直接带动销售。面试官会特别关注你在视频号运营方面的实际经验，因为这是京东在微信生态的重要战略布局。你需要展示的不只是运营能力，更是对微信内容生态的深刻理解和创新思考。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的案例：首先是视频号运营的成功案例，要能详细说明你是如何从零开始打造一个官方账号的，包括内容策略、增长方法和转化效果；其次是大型直播活动的策划经验，要能展示你整合资源、协调跨部门合作的能力；最后是数据分析能力，京东非常看重结果导向，你要准备用数据证明你的运营成果。在面试中，可以多使用’内容分层’、’用户心智建设’这样的专业术语，但更重要的是用具体案例说明你是如何解决实际问题的。记得强调你的创新意识和抗压能力，这些都是京东价值观中特别看重的部分。
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