职位描述：
1.负责京喜自营供应链系统技术架构规划和能力建设，包括计划、采购、履约、售后全链路，保证系统稳定，产品体验良好；
2.指导团队成员完成项目开发，提高团队技术能力、技术开发质量，以及确保系统稳定性不断提升；
3.与业务、产品、测试以及平台各域高效协同，推进业务结果达成。
职位要求：
1.有扎实的计算机基础理论知识和编程功底，有扎实的Java基础，在Java多线程、并发以及网络通信有深厚的经验，精通主流开源应用框架，如Spring、iBatis、XML、JSON、Maven等开发技术；
2.熟悉供应链相关系统建设，有托管模式研发经验；有丰富的系统架构设计和落地的经验，对软件简单性和模块化有深刻理解；
3.有团队管理经验，能带领团队达成业务目标。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的供应链软件开发负责人职位是一个兼具技术深度和业务广度的关键岗位。这个职位最显著的特点是要求候选人不仅要具备扎实的Java技术功底，还要对供应链全链路业务有深入理解。面试官会特别关注候选人在复杂系统架构设计方面的经验，尤其是在高并发、分布式环境下的实战能力。值得注意的是，这个岗位还要求托管模式研发经验，这在一般的软件开发岗位中并不常见，说明京东对供应链系统的特殊部署模式有特定需求。另一个关键点是这个职位需要带领团队，因此除了技术能力外，管理能力和跨部门协作能力也会是考察重点。
在准备这个职位的面试时，建议从三个维度重点准备。技术方面，要准备Java多线程、并发编程的深度问题，特别是你在实际项目中如何解决高并发场景下的性能问题。供应链业务方面，要梳理你参与过的供应链系统项目，特别是涉及计划、采购、履约、售后全链路的经验，准备好具体案例来说明你的贡献。管理方面，要准备带领技术团队的经验，如何提升团队技术能力、确保系统稳定性的具体做法。在面试中，京东特别强调价值观，所以也要准备体现你符合’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’价值观的具体事例。建议采用STAR法则来组织你的回答，确保每个回答都有具体情境、任务、行动和结果。
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