职位描述：
1.负责达人/机构资源采买及建联；
2.根据业务投放需求快速筛选投放达人，提升可控账号数量，达人投放效果数据监控和分析优化，不断完善投放策略，提升获客效率、降低获客成本；
3.清楚内容营销全链路工作，包含达人筛选、内容拆解、流量助推及复盘等，能够打造内容营销标杆案例，了解电商行业的内容/创意营销需求，为业务设计通用和定制型内容营销方案，策划基于不同营销场景的丰富方案；
4.定期与内部不同部门交流，保持紧密高效的协作关系，寻找行业收入的突破口；
5.喜欢短视频、图文等内容形态，热爱达人及社交媒体平台，了解友商、行业及营销动态趋势。
职位要求：
1.本科及以上学历，3-5年平台型公司达人投放经验，有达人资源、机构资源、媒介资源者，内容营销经验优先；
2.对互联网广告/电商有基础认知；
3.有机构及达人资源。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的媒介运营岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求候选人具备达人资源的采买和建联能力，还需要能够通过数据分析和优化策略提升投放效果。这个岗位的特殊之处在于它要求候选人能够全程参与内容营销的各个环节，从达人筛选到内容拆解，再到流量助推和复盘，每一个环节都需要精细化的操作和策略性的思考。此外，候选人还需要具备跨部门协作的能力，能够与内部不同部门保持紧密高效的协作关系，寻找行业收入的突破口。
在准备面试时，你需要重点展示你在达人资源采买和内容营销方面的经验。简历中应详细列出你过去在达人投放和内容营销方面的成功案例，尤其是那些能够体现你数据分析和优化能力的案例。在面试中，面试官可能会重点考察你对内容营销全链路的理解，以及你如何通过数据驱动的方法提升投放效果。建议你提前准备一些具体的案例，展示你如何在过去的项目中通过优化策略降低了获客成本或提升了获客效率。同时，你也需要展示你对电商行业和内容营销趋势的了解，以及你如何将这些趋势应用到实际工作中。
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