职位描述：
1.参与供应商谈判，合同签订，及供应商日常对接管理；
2.负责参与所在品类操作商品筛选（专供品），对类目日常数据及活动运营直接负责，不断分析复盘，提出类目日常运营活动提升方案和改进策略；
3.负责所在品类品牌的营销活动的发起和活动总结；并制定品类和活动策略，方案并实施；
4.坚决执行品类策略落地、完成品类各项预算的达成；
5.对经销备货供应链方向进行库存管理。
职位要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.有3-5年采销或品牌方渠道管理从业经验，有家电、家居零售行业工作经验；
3.具备良好的沟通和学习能力，表达分析能力，抗压能力，团队合作意识；对工作有激情及创新精神。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的线上采销职位是一个综合性的岗位，不仅要求候选人具备传统的采销技能，还需要在供应链管理、品类运营和数据分析方面有扎实的能力。这个职位的关键点在于候选人需要有家电或家居零售行业的经验，这是京东在职位描述中明确提到的特殊要求。此外，候选人还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。面试官很可能会重点考察候选人在这些方面的实际经验和能力。
在准备京东线上采销职位的面试时，建议候选人首先梳理自己在采销和供应链管理方面的经验，尤其是家电或家居零售行业的经验。在简历中，可以突出这些相关经验，并用具体的数据和案例来说明自己的成就。在面试中，候选人应该准备好回答关于品类运营策略、供应商谈判和库存管理的问题。面试官可能会通过情景模拟或案例分析来考察候选人的实际操作能力。因此，候选人需要提前准备一些相关的案例，并练习如何清晰地表达自己的思路和解决方案。此外，候选人还应该了解京东的价值观，并在面试中展示出与这些价值观相符的行为和态度。
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