职位描述：
1. 负责京东商家系统、B2B系统、线下系统的自动化框架建设；
2. 负责以上系统的测试效能提升规划，并对结果进行分析和改进；
3.负责全渠道自动化体系的持续改进，提升团队整体端自动化技术水平，建立B2B、商家系统、线下系统可持续迭代的自动化
职位要求：
1. 本科及以上计算机相关学历，5年+互联网大体量DAU产品的质量经验；
2. 丰富的移动端测试经验，精通端性能或者跨平台技术质量；
3. 成熟的测试工具和平台的规划和建设能力；
4. 强的自我迭代能力，对产品体验敏感，对新技术充满热情；
5. 优秀的质量管理、项目管理能力，优秀的沟通能力；
6. 熟悉iOS/Android/Windows/WEB开发者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个测试开发岗位有几个显著特点值得关注。首先这是一个面向即时零售方向的技术岗位，这意味着你需要对O2O、全渠道零售等业务场景有基本理解。其次职位要求中提到’大体量DAU产品’经验，这暗示着系统复杂度高、并发量大的特点，面试官会特别关注你在高并发场景下的质量保障经验。最核心的是自动化框架建设能力，这不同于一般的功能测试岗位，需要你展示从0到1构建自动化测试体系的能力，而不仅仅是使用现有框架。
准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面的内容。技术层面要准备自动化测试框架设计的案例，比如你如何解决某个特定的测试难题，或者如何提升测试效率的具体方案。业务层面要了解即时零售的典型场景，比如订单履约、库存同步等关键流程。在软技能方面，京东特别强调价值观，要准备体现’客户为先’和’拼搏’精神的案例。面试中可能会遇到压力测试，考察你在复杂场景下的问题解决能力，建议用STAR法则来组织回答。记得带上能展示你测试平台建设成果的材料，比如架构图或效能提升数据。
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