职位描述：
1、负责推荐算法的设计、开发与优化，确保算法模型的高效性与准确性，提升用户体验与平台转化率；
2、 深入分析业务需求，结合大数据与机器学习技术，设计出符合业务发展的算法解决方案，解决业务中的关键问题；
3、跟踪人工智能领域的最新技术动态，将前沿技术应用于实际项目中，持续推动推荐系统的技术创新与业务增长；
4、与产品、运营等团队紧密合作，确保算法模型的有效落地，通过数据分析与模型评估，不断优化算法效果，实现业务目标。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数学、统计学等相关专业；
2、5-10年相关工作经验，具备算法开发、数据分析等领域的丰富经验，熟悉推荐系统算法优化，有大规模数据处理经验者优先；
3、精通至少一种编程语言，如Python、Java等，深入理解机器学习、深度学习等算法原理，具备实际项目经验；
4、熟悉推荐算法、排序算法等，能够独立进行算法研发和优化；
5、良好的业务敏感度，能够快速理解业务需求，将业务需求转化为技术解决方案；
6、具备良好的沟通和团队协作能力，能够与团队成员、业务部门高效配合，共同推进项目进度；
7、独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂场景提出有效解决方案；
8、具备创新意识、关注行业动态，能够不断学习和探索新技术，提升自身专业能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的算法开发岗是一个高度专业化的职位，主要聚焦于推荐算法的设计与优化。这个岗位不仅要求候选人具备扎实的算法基础，还需要有丰富的实际项目经验，特别是在推荐系统和排序算法方面。面试官会特别关注候选人在大规模数据处理和算法优化方面的能力，因为这些是提升平台转化率和用户体验的关键。此外，候选人还需要展示出良好的业务敏感度，能够快速理解业务需求并将其转化为技术解决方案。京东的价值观也会是面试中的一个重要考察点，尤其是创新和客户为先的理念。
在准备面试时，候选人应重点准备与推荐算法和机器学习相关的技术问题，尤其是那些能够展示你在大规模数据处理和算法优化方面经验的案例。简历中应突出你在推荐系统或相关领域的项目经验，并量化你的成果，比如提升了多少转化率或减少了多少计算时间。面试时，除了技术问题，面试官可能会考察你的沟通能力和团队协作能力，因此准备一些与产品、运营团队合作的实际案例会很有帮助。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。最后，记得在面试中展示你对京东价值观的理解和认同，这会给面试官留下深刻的印象。
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