职位描述：
1、负责城市劳动者行为分析，运营维护生命周期管理，提升劳动者活跃、留存及稳定度；
2、对接城市服务商合作关系与业务维护，对接合作需求管控服务交付，推动业务良性发展；
3、城市劳动者服务质量监控，对接处理劳动者服务纠纷，落地保险保障，提升用户体验；
4、城市组织化相关活动策划、执行、复盘，加强劳动者组织化链接管理，促进对平台的粘性。
职位要求：
1、5年以上服务型平台运营工作经验，或O2O相关行业经验；
2、具备良好的数据分析能力和洞察能力，积极主动思考推进工作执行；
3、积极乐观，工作充满热情，有较强的抗压性和团队合作精神。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
劳动者运营岗在京东这样的平台中扮演着至关重要的角色，尤其是在提升劳动者活跃度、留存率和稳定度方面。这个职位不仅要求你具备丰富的服务型平台运营经验，还需要你能够通过数据分析洞察劳动者行为，从而制定有效的运营策略。京东特别强调价值观的契合，这意味着你在面试中不仅要展示专业能力，还要体现出与公司文化的高度契合。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你在服务型平台或O2O行业的运营经验，尤其是那些能够体现你数据分析能力和团队合作精神的案例。其次，准备一些具体的例子，展示你如何通过运营策略提升用户活跃度和留存率。最后，确保你了解并能够阐述京东的价值观，并在面试中展现出你对这些价值观的认同和实践。面试时，着装应保持专业但不失亲和力，以体现你对这份工作的重视和对京东文化的尊重。
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