职位描述：
家电厨卫大电类目
1. 制定销售计划及相应预算，负责品类类目的商品采购、销售、营销等操盘工作，完成销售任务指标；
2. 对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具有潜力的新供应商；
3. 与供应商接洽谈判，控制采购费用、降低采购成本，争取供应商的资源投入；
4. 分析产品布局，改善、丰富相关商品品类，推动类目商品结构优化；
5. 捕捉消费者及市场需求，合理安排进销存计划及营销活动，驱动销售提升和客户活跃度提升。
职位要求：
1. 本科及以上学历，有2-3年以上操盘经验，家电行业相关经验者优先；
2. 具有良好的个人沟通及谈判技巧，较强的市场分析及预测能力；
3. 较强的分析能力，逻辑思维能力和创新力，善于发现、分析、解决问题；
4. 良好的职业道德，工作认真负责、积极主动，能承受一定工作压力，较强的执行力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销经理职位在家电厨卫大电类目中扮演着关键角色，不仅需要完成销售任务，还要负责供应商管理和品类优化。这个职位的特殊性在于它要求候选人具备家电行业的操盘经验，这是许多其他采销职位所不具备的。面试官会特别关注你在供应商谈判和品类优化方面的实际经验，因为这些能力直接影响到公司的采购成本和销售业绩。此外，京东强调的价值观如客户为先、创新和拼搏，也会是面试中的重要考察点。
在准备面试时，你需要重点展示你在家电行业的操盘经验，尤其是那些能够体现你供应商谈判和品类优化能力的案例。简历中应详细列出你过去的工作成果，比如通过谈判降低了多少采购成本，或是通过优化商品结构提升了多少销售额。面试时，准备好回答关于市场分析和预测的问题，因为这是京东采销经理的核心能力之一。同时，别忘了强调你对京东价值观的理解和认同，这会让面试官看到你与公司文化的契合度。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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