职位描述：
1、 深度理解ToB行业的市场，负责商品品类规划，价格策略，确保商品品类结构，定价符合市场趋势，提升商品的市场竞争力；
2、梳理行业运营情况，对行业商品池与场景进行精细化运营与管理， 监控商品销售表现，及时调整策略，确保商品销售目标的达成；
3、 根据行业发展趋势，分析市场数据与消费者行为，预测市场变化趋势，为商品策略的制定提供数据支持；
4、研究竞争对手的商品策略，提出应对措施，保持公司在市场中的领先地位；
5、结合行业与部门整体发展需要，跨部门完成合作项目，拿到结果。
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上知名电商平台/MRO平台/品牌厂商商品运营及管理经验，熟悉ToB行业商品与供应链运营者优先。
2、业务理解：深刻理解零售行业商品策略的制定与实施，能够根据市场变化快速调整策略；
3、数据分析：具备强大的数据分析能力，能够通过数据分析指导商品策略的制定；
4、沟通协调：出色的沟通与协调能力，能够有效地与各部门合作，推动商品策略的落地执行；
5、创新能力：具备创新思维，能够不断探索新的商品策略模式，提升商品竞争力；
6、符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的品类规划职位在ToB行业中具有独特的挑战和机遇。这个职位不仅要求你具备深厚的商品运营经验，还需要你对ToB市场有深刻的理解。面试官会特别关注你在商品策略制定、市场趋势分析以及跨部门协作方面的能力。由于京东是一个以数据驱动的公司，你的数据分析能力将成为面试中的关键考察点。此外，京东强调价值观，如客户为先和创新，因此在面试中展示你如何将这些价值观融入工作中也是非常重要的。
为了在京东的品类规划面试中脱颖而出，你需要准备充分。首先，确保你的简历突出你在ToB行业的商品运营经验和数据分析能力。在面试中，准备一些具体的案例，展示你如何通过数据分析优化商品策略，以及如何与跨部门团队合作实现目标。面试官可能会问及你如何处理市场变化或竞争对手的策略，因此提前思考这些问题并准备答案。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。最后，不要忘记在面试中展示你对京东价值观的理解和认同，这将大大增加你的成功机会。
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