职位描述：
1. 陌拜开拓新客户：向超市老板推广“京东万商”平台（前身为“京东掌柜宝”），促成便利店老板从万商平台下单进货，实现区域市场的业务增长；
2. 维护现有老客户：维系良好的客户关系，促进店老板持续增量下单，养成客户自主下单习惯，工作越做越轻松；
3. 制定销售策略：深入了解店老板需求，针对每家店不同的情况，针对性制定有效的销售策略，完成销售目标和业务指标；
4. 行业动态反馈：定期收集余分析零售批发行业市场动向，为公司决策提供参考依据；按照公司要求，参与各类市场活动，提升公司在区域市场的影响力。
职位要求：
1. 较强的市场分析和客户拓展能力，能够深入理解市场需求，有效制定业务发展策略、提出有效解决方案；
2. 良好的沟通表达能力，能够与内外部合作伙伴保持良好沟通，协调资源，推动业务合作；
3. 良好的团队协作精神，能够与团队成员相互支持，共同达成团队目标； 4. 有责任心，对待工作认真负责；
5. 有持续的学习能力，关注行业动态，不断提升自身专业力；
6. 有抗压能力，以使命必达心态对待工作，能够在压力下保持稳定状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的客户经理岗（渠道）是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者具备市场分析和客户拓展的能力，还需要能够制定有效的销售策略并维护客户关系。这个职位的特殊之处在于它需要应聘者能够深入理解便利店老板的需求，并针对每家店的不同情况制定个性化的销售策略。此外，京东非常重视价值观的匹配，所以应聘者需要在面试中展现出与京东价值观相符的特质。
在准备面试时，应聘者应该重点准备以下几个方面：首先，展示你在市场分析和客户拓展方面的经验，可以通过具体的案例来说明你是如何成功开拓新客户并维护老客户的。其次，准备好如何制定销售策略的例子，尤其是那些能够体现你针对不同客户需求制定个性化策略的案例。最后，确保你在面试中展现出与京东价值观相符的特质，比如客户为先、创新、拼搏等。在面试过程中，保持自信和积极的态度，展现出你的抗压能力和团队协作精神。
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