职位描述：
1.负责对应类目下一个或多个品类的采销运营工作；
2.结合行业趋势、品类策略，对商品进行分类/分层管理，对不同品类制定不同的运营策略及规划；
3.了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
4.与供应商谈判，对供应商进行管理考核，维护供应商体系和关系。
职位要求：
1.有丰富的采销经验，有平台运营经验，对应类目的产业带工厂资源加分，了解工厂的生产流程和整个行业行情；
2.沟通协调能力强，熟练使用日常办公软件，有成本拆解意识，较强的数据分析能力及总结能力；
3.执行力、抗压能力强，对结果负责，拥有强烈的责任心和团队合作精神，对采销充满热情。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个需要全方位能力的职位，不仅要求候选人具备基础的采销经验，更重要的是要有产业带工厂资源和行业洞察力。这个岗位的特殊之处在于它需要候选人能够深入理解供应链上游，与工厂直接打交道，这是很多电商平台采销岗位不具备的要求。面试官会特别关注你对工厂生产流程的了解程度，以及你能否利用产业带资源为平台争取到更有竞争力的商品。同时，数据分析能力在这个岗位上也至关重要，因为你需要通过数据来判断哪些品类需要重点运营，哪些供应商需要重点维护。
在准备京东采销岗面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，详细梳理你过往的采销经验，特别是那些与工厂直接打交道的案例，准备好具体的数据和成果来证明你的能力。其次，提前研究京东对应类目的市场情况，准备好你对行业趋势的看法和运营建议。面试时，要展现出你强大的谈判能力和成本意识，这些都是采销岗位的核心竞争力。另外，京东特别强调价值观，在面试中要通过具体事例展示你符合’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这些价值观。最后，准备好应对压力面试的问题，因为采销工作强度大，面试官会特别考察你的抗压能力。
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