职位描述：
1. 负责采销业务的相关工作，根据市场趋势和用户需求，制定并执行有效的采购和销售策略，以推动业务持续增长；
2. 深入分析销售数据，洞察市场变化，优化产品结构，提升产品竞争力，确保业务目标的达成；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购价格及条件，有效控制成本，提高采销效益；
4. 负责团队协作与跨部门沟通，确保业务流程的高效顺畅，推动项目进度，提升业务执行效率；
5. 持续关注家电家居生活行业动态，捕捉市场机会，为业务发展提供策略支持，助力公司在家电家居领域的领先地位。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理、电子商务等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：具备5年以上年采销相关领域工作经验，熟悉商品采购、销售渠道管理、市场分析等环节；
3. 能力要求：
业务理解：具备良好的市场敏锐度，能够准确把握市场需求，制定有效的采销策略；
数据分析：能够运用数据分析工具，对销售数据、市场趋势等进行深入分析，为决策提供依据；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能与供应商、销售团队等各方保持良好合作关系；
4. 基本素质
团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目进度；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对各种业务挑战；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断适应业务发展需求；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能在繁忙的工作环境中保持稳定的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗位与其他零售企业相比有几个显著特点。首先，作为电商巨头，京东对数据驱动的决策能力要求极高，你需要展示如何通过数据分析来指导采购和销售策略。其次，家电家居行业的特殊性要求你对这个垂直领域有深入理解，包括季节性需求变化、产品生命周期管理等。最重要的是，京东特别强调价值观匹配，’客户为先’的理念会贯穿整个面试过程。面试官会特别关注你处理供应商关系、应对销售波动和团队协作的真实案例。
准备这个岗位面试时，建议重点准备三个方面的内容。第一是数据案例，准备2-3个你通过数据分析发现商业机会或解决问题的具体案例，最好能展示你使用的工具和方法论。第二是行业认知，要深入研究家电家居行业的最新趋势，特别是智能家居、绿色家电等新兴领域。第三是情景模拟，京东采销经常面临库存压力、供应商谈判等挑战，面试官可能会设置相关情景测试你的应变能力。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业干练的形象。记住在回答中自然融入京东的价值观，特别是’客户为先’和’拼搏’这两个核心点。
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