职位描述：
1、根据集团和事业部的策略及目标，负责品牌类、促销类项目的市场营销工作。包括：策略制定、方案实施、品牌建设、市场推广等；
2、营销策划：设计和制定完整的市场营销方案，尤其是站外推广的工作内容。根据不同的营销策略输出创意策略及方案，包括但不限于：品牌广告、效果广告、病毒物料、话题事件、IP营销等；针对不同投放渠道产出并把控物料质量，包括但不限于：各类文案、平面、视频、H5、小程序等。
3、营销项目管理。对内梳理优化需求，完成内部各环节的协同工作；对外对接管理供应商，完成具体执行落地。
4、关注社会热点话题和优秀品牌动向，分析行业趋势及创意洞察，总结提炼创意制作方法论并应用实践，打造案例、追求破圈。
5、资源整合：内外部资源的整合，推动业务大促营销的发力，助力业务增长；
职位要求：
1、有丰富的市场营销相关工作经验，具备出色的策略能力、项目管理能力，熟悉广告营销工作，擅长创意、文案、策划工作；
2、具有5年广告公司工作经验，或快消、电子消费品、互联网等行业市场部工作经验，有创意作品者优先。
3、抗压能力强，工作中有较强的计划性、自驱力和执行力，能够进行高效的项目管理和推进。
4、本科及以上学历，新闻、传播、艺术、设计等相关专业背景优先；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的营销策划岗是一个对策略能力和创意执行要求极高的职位。从职位描述中可以看出，公司不仅看重传统的营销策划能力，还特别强调了站外推广和资源整合的能力。这意味着面试官会非常关注你在跨平台、多渠道营销中的实战经验，尤其是如何通过创意和策略实现品牌破圈。此外，项目管理能力也是一个关键点，因为你需要同时协调内外部资源，确保营销活动的高效落地。值得注意的是，京东还明确提到了价值观的匹配，这意味着除了硬技能，你的工作态度和团队协作能力也会被重点考察。
在准备面试时，首先要确保你的简历能够清晰展示你在营销策划方面的核心能力，尤其是那些与站外推广和资源整合相关的项目经验。用具体的数据和案例来证明你的策略和创意如何带来了实际的业务增长。在面试过程中，面试官很可能会通过案例面试的方式来考察你的实战能力，所以提前准备几个你主导的成功营销案例，并能够详细说明你在其中的角色和贡献。同时，不要忽视对京东价值观的理解和认同，面试官可能会通过行为面试题来考察你是否符合公司的文化。最后，展示你的抗压能力和执行力，因为这是一个需要高效推进多个项目的职位。
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