职位描述：
1. 负责商超门店的市场调研与分析，确保选址决策的科学性与合理性；
2. 与当地购物中心、政府等建立并维护良好的合作关系，推动超市选址项目的顺利实施；
3. 根据业务发展需求，制定并执行超市选址的策略与计划，确保超市新店项目选址、签约及开业按时完成并达到预期目标；
4. 对选址项目进行全程跟踪与管理，尤其是目标城市排名TOP20购物中心超市情况要熟悉并掌握动向，具备敏锐的商机嗅觉，解决项目推进过程中遇到的问题，确保项目质量与进度；
5. 分析市场动态与竞争对手情况，为公司提供超市选址的战略建议，支持业务的持续发展。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：大专及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备5-10年相关工作经验，特别是在商超门店拓展、商业地产选址或相关领域有丰富经验者优先；
3. 能力要求：
商业洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态，识别潜在的商业机会；
项目管理：有成功的项目管理经验，能够独立负责门店选址、拓展等项目的全流程管理；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够有效与各方利益相关者沟通，达成合作共识；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析支持决策制定；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动项目顺利进行；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够冷静应对，提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新方法，提升工作效率和质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
辽宁
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东门店选址岗位的核心在于商业地产选址的专业能力和项目管理的综合素养。这个职位不同于一般的市场调研岗位，它要求候选人不仅要具备敏锐的商业嗅觉，还要能够独立完成从市场调研到项目落地的全流程管理。特别值得注意的是，职位描述中反复强调了’TOP20购物中心’这一关键词，这意味着面试官会特别关注候选人对沈阳当地高端商业地产的熟悉程度。另一个容易被忽视但至关重要的点是京东价值观的契合度，这在面试中可能会通过情景模拟或行为面试问题来考察。
准备这份工作的面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是商业地产专业知识，特别是沈阳当地商业环境的具体案例；其次是项目管理经验，要准备2-3个完整的选址项目案例，用STAR法则详细说明；最后是价值观匹配，要准备体现京东价值观的工作经历。面试中可能会遇到商业谈判模拟、数据分析测试等环节，建议提前练习。着装方面建议商务休闲为主，既体现专业性又不失亲和力。记住，这个岗位最看重的是将商业洞察转化为实际选址决策的能力，面试中要着重展示这方面的经验。
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