职位描述：
1.制定，实施与迭代优化贷后策略；
2.跟踪，监控，各逾期阶段的回收表现，并进行对应的分析，形成可落地的方案推动业务改善；
3.监控运营指标，及时发现数据波动和异常；不断提升业务智能化水平，工具推荐、各项roi的计算，进行提升回收、降本增效方面的方案落地。
职位要求：
1.本科以上学历，有3年以上的贷后策略分析经验；
2.有丰富的催收AI相关项目经验加分，了解一线业务加分；
3.熟练掌握SQL,及数据可视化工具等；
4.良好的沟通和协调能力，及出色的团队协作意识。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的风控策略专家（贷后方向）职位在行业中具有其独特性，主要体现在对贷后策略的深度理解和催收AI技术的应用上。与标准的风控职位相比，这个职位更侧重于贷后阶段的策略制定和优化，以及通过数据分析和AI技术提升回收效率和降低成本。面试官会特别关注你在贷后策略分析方面的实际经验，以及你是否能够将AI技术应用于催收过程中。此外，对一线业务的了解也是一个加分项，因为这能帮助你更好地理解业务需求并制定更有效的策略。
在准备面试时，你需要重点展示你在贷后策略分析方面的经验，尤其是那些能够体现你策略制定和优化能力的案例。同时，如果你有催收AI相关的项目经验，务必详细说明你在项目中的角色和贡献。在技术方面，确保你能够熟练使用SQL和数据可视化工具，并准备好展示你的数据分析能力。在面试过程中，沟通和团队协作能力也是面试官会重点考察的方面，因此要准备好分享你在团队中如何协调和推动项目落地的经验。最后，京东的价值观也是面试中的重要考量因素，确保你的回答能够体现客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信这些核心价值观。
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