职位描述：
1.独立负责电商平台营销游戏及产品的运营，以及相关用户运营策略的制定、游戏奖励系统设计；
2.负责通过站内外的触达方式，提升互动频道的用户拉新、留存等考核指标，维护用户活跃、激活沉默用户，针对不同用户类型设计有效玩法互动、激励机制；
3.通过制定不同运营策略和手段引导用户，提高游戏参与用户订单的转化率，完成流量的增长；
4.关注用户体验，对影晌用户行为和使用体验方面进行监控，积极有效地推动运营动作和产品改进，并可及时调整策略，降低成本，提升用户质量，优化用户运营；
5.关注行业、市场现状和发展，定期输出新的运营策略及建议。
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上游戏类用户运营及用户策略制定相关经验，熟悉各类营销游戏、裂变玩法，对游戏化电商有清晰的运营策略，有爆款游戏的运营经验；
2.逻辑思维清晰，能够自己独立设计流量增长策略，并注重成本、体验、效率等细节；
3.能带领团队突破业务难题，善于沟通和表达，有着良好的团队协作和跨部门沟通能力。能够跨部门协调资源，完成业务目标；
4.能够及时发现业务问题，并定位问题，协同团队和各方进行解决；
5.数据敏感度高，具备较强的数据分析能力，善于从用户数据中发现深层用户需求，能独立完成数据监控与分析；
6.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的营销互动运营专家职位是一个高度专业化的岗位，它不仅仅要求候选人具备传统的电商运营经验，更强调在游戏化营销和用户互动策略方面的专长。这个职位的核心在于通过创新的游戏设计和互动机制来提升用户参与度和转化率，这与其他电商运营岗位有着明显的区别。面试官会特别关注你在游戏化营销方面的实际经验，尤其是你如何通过设计游戏奖励系统和互动玩法来驱动用户增长和留存。此外，这个职位还要求候选人具备强大的数据分析能力，能够从用户行为数据中提炼出有价值的洞察，并据此优化运营策略。
在准备面试时，你需要重点展示你在游戏化营销和用户互动策略方面的经验。准备几个具体的案例，说明你如何通过设计游戏或互动活动来提升用户参与度和转化率。这些案例应该包括你面临的挑战、采取的策略、以及最终的结果。同时，你也需要准备好讨论你的数据分析方法，比如你如何利用数据来监控活动效果、识别用户行为模式，并据此调整策略。在面试中，面试官可能会问到你如何平衡用户体验和商业目标，或者你如何处理跨部门协作中的挑战。因此，提前思考这些问题，并准备好具体的例子来展示你的解决问题的能力。最后，确保你对京东的价值观有深入的理解，并能够举例说明你如何在工作中体现这些价值观。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。