职位描述：
1. 负责京东秒送业务搜索和推荐多场景策略迭代和优化，对业务目标有清晰认识，能够进行目标拆解，并联动上下游业务模块，制定不同阶段搜推产品策略以及落地节奏；
2. 对搜推全链路产品体验负责，关注搜推效果，实现用户体验及业务目标的有效提升；
3. 能够基于业务实际情况制定合理的流量分发机制，提升秒送业务供给力以及商家生态。
职位要求：
1. 3年以上电商搜推相关产品经理经验；
2. 数据分析能力强，能通过用户行为深入挖掘用户需求，输出有效结论；
3. 了解搜推引擎及算法原理，熟悉搜推效果评估方法及标准；
4. 理解、表达能力强，能够与开发进行高效沟通；
5. 对工作有持续的耐心和细心，对新鲜事物充满好奇心。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东外卖搜推产品经理这个岗位有几个显著特点值得注意。首先这是一个高度专业化的产品岗位，不仅要求具备常规产品经理的能力，还需要对搜索推荐系统有深入理解。从JD可以看出，这个岗位需要同时关注用户体验和商业目标的双重优化，这要求候选人具备出色的平衡能力。特别值得注意的是，这个岗位需要与算法团队密切配合，因此对技术理解能力的要求比一般产品岗位更高。另一个关键点是这个岗位服务于京东秒送业务，这意味着需要理解即时配送场景下的用户行为和需求特点，这与传统电商搜索推荐有着显著差异。
准备这个岗位的面试时，建议重点准备以下几个方面的内容。在简历中要突出你在搜索推荐产品方面的具体经验，特别是数据驱动的优化案例。面试时可能会被问到如何衡量搜索推荐效果的问题，建议提前准备几个关键指标和优化方法。由于这个岗位需要与开发团队密切合作，准备好展示你与技术团队协作的案例会很有帮助。建议提前研究京东秒送的业务特点，思考即时配送场景下的用户需求差异。在面试过程中，可以多使用数据来支持你的观点，这能很好体现你的分析能力。最后，京东非常重视价值观匹配，在回答行为问题时可以结合京东的价值观来组织你的答案。
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