职位描述：
1. 负责制定和优化风控策略，确保业务流程的合规性与安全性，降低风险发生的概率；
2. 分析业务数据，识别潜在风险点，提出有效的风险防控措施，保障公司资产与信息安全；
3. 与各业务部门紧密合作，提供专业的风控建议，支持业务健康发展；
4. 跟踪风控领域的最新动态，持续提升风控体系的有效性与前瞻性；
5. 参与风控相关的项目管理，确保项目按时高质量完成，达成既定目标。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备风控、合规管理或相关领域的实践经验；
3. 能力要求：
风控能力：熟悉风控流程，具备较强的风险识别与评估能力，能够制定有效的风控策略；
法律合规：了解相关法律法规，能够确保业务操作的合规性；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现潜在风险点；
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效沟通，推动风控措施的落实；
4. 基本素质
专业素养：具备较高的职业道德和专业素养，能够严格遵守公司的各项规章制度；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够冷静应对，提出有效解决方案；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成团队目标；
学习能力：具备较强的学习能力，能够快速适应业务变化，持续提升个人专业能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的流程风控职位不仅要求候选人具备传统的风控能力，还特别强调了数据分析能力和法律合规知识。这意味着面试官会非常关注你在这些方面的实际经验。风控策略的制定和优化是核心职责之一，因此你需要准备具体的案例来展示你在这方面的能力。此外，由于京东是一家大型电商平台，业务复杂度高，面试官可能会考察你在复杂业务环境下的风险识别和应对能力。
在准备简历和面试时，务必突出你在风控策略制定、数据分析和法律合规方面的具体经验。简历中可以使用量化数据来展示你的成果，比如‘通过优化风控策略，降低了XX%的风险发生率’。面试时，准备好回答关于风险识别、数据分析和合规管理的问题，可以使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答。此外，京东非常重视价值观，面试中可能会考察你是否符合‘客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’的价值观，因此要准备好相关的行为面试问题。
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