职位描述：
1.负责车队业务目标达成，优化运输成本、提升时效达成、确保人车货安全合规；
2.负责传站运输时效提升及目标达成；
3.负责自营、三方等运输车辆、资源管理；
4.负责传站运输网络搭建落地；
5.负责传站流程、系统的推广落地；
6.车队团队搭建。
职位要求：
1.大专及以上学历；5年以上业务运作经验，具有较强的运输资源整合及三方承运商管理能力；
2.5年以上团队管理经验，对团队管理和人员培养有成熟的方法沉淀，具有良好的团队建设组织能力。
3.具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及服务意识，做事认真仔细，执行力强；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的车队经理岗(团队负责人)是一个需要综合管理能力的职位，不仅要求候选人具备丰富的业务运作经验，还需要在团队管理和资源整合方面有深厚的积累。这个职位的关键点在于优化运输成本、提升时效达成、确保人车货安全合规，同时还需要负责传站运输网络的搭建和流程系统的推广落地。这意味着面试官会特别关注你在运输资源整合、三方承运商管理以及团队建设方面的实际经验。此外，京东的价值观如客户为先、创新、拼搏等也是面试中不可忽视的部分，你需要展现出与这些价值观高度契合的个人特质。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你过去在运输资源整合和团队管理方面的成功案例，尤其是那些能够体现你优化成本、提升时效的实例。其次，准备好展示你在三方承运商管理中的具体策略和成效，比如如何通过谈判或合作优化运输资源。在团队管理方面，面试官会关注你如何搭建和培养团队，因此你需要准备一些具体的团队建设案例，展示你的领导力和人员培养方法。最后，别忘了在面试中强调你的沟通协调能力和服务意识，这些都是京东非常看重的素质。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。