职位描述：
1.有一定的门店筹建项目经验或店长经验，可以统筹京东电器城市旗舰店筹建整体进度，保障每一家新店顺利开门、成功开业；
2.协调多方资源对项目支持落地，帮助分部门店有效决策项目遇到的问题，善于处理解决筹建过程中各种问题；
3.有一定培训经验，可以赋能与带教门店员工；
4.协助门店进行拓客前期规划、中期帮扶、后期闭环，高效完成地推、社群、异业、政企、官旗、圈友等等拓客工作，不断提高效率，不断改善结构；
5.完成工作岗位其他相关工作及领导交办的工作事项。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.有门店筹建或门店重装改造相关项目经验或做过家电业店长等工作经验优先；
3.熟悉常用的办公设备及办公软件；
4.良好的领导能力，优秀的沟通能力、组织协调能力及心理抗压力；
5.有培训相关经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的储备岗是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备扎实的门店运营经验，还需要有筹建新店的全流程管理能力。这个岗位的特殊之处在于它需要候选人能够同时处理多个维度的任务：从门店筹建的项目管理，到开业后的运营支持，再到团队培训和拓客策略的制定。面试官会特别关注你在协调多方资源解决复杂问题方面的实际案例，以及你在高压环境下保持高效工作的能力。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，所以除了专业能力外，你的工作态度和价值观是否与京东相符也会是考察重点。
在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，整理你在门店筹建或重装改造方面的具体案例，特别是那些能够体现你解决问题能力和资源协调能力的例子。其次，准备一些你成功带领团队或培训员工的实例，京东很看重人才的培养能力。在面试过程中，要展现出你对家电零售行业的理解和对京东业务的熟悉程度。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整洁专业。面试时可能会遇到情景模拟题，考察你在突发情况下的应变能力，所以提前思考一些可能遇到的筹建或运营难题是很有帮助的。记住要自然地融入京东的价值观，比如在回答问题时可以体现你’客户为先’的理念和’拼搏’的精神。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。