腾讯 – 枪战新品活动运营（游戏内活跃）-新星引力计划 职位分析和面试指导

职位简介：

该职位主要负责FPS射击游戏内活动体系的整体规划与设计，包括活动玩法设计、资源规划及效果调优，并根据玩家活跃度目标及版本规划制定活动排期，主导活动设计、开发和上线落地。需深入关注目标用户的玩法体验及运营特性，结合数据和用户反馈提出针对性的活动设计改进方案，同时跟踪分析竞品运营策略，研究FPS射击类游戏中活动玩法的亮点及趋势。与战斗、系统、关卡等项目组内模块高效协作，推动活动与玩法的深度整合及迭代优化，并负责活动效果的定期复盘与数据分析。要求本科及以上学历，2年以上活动运营或策划经验，对射击类游戏有深度体验与热情，数据敏感，具备市场洞察能力及较强的统筹和沟通能力。

>> 在腾讯官网查看完整职位详情。

简历及面试建议：

在撰写简历时，重点突出你在FPS射击游戏活动运营方面的经验，尤其是具体的活动设计案例和效果调优成果。如果你有射击类项目经验，务必详细描述你在其中的角色和贡献，包括活动玩法设计、资源规划、数据分析等具体工作。同时，强调你对射击类游戏的深度体验和热情，可以列举你熟悉的射击游戏及其活动设计逻辑。数据敏感度是另一个关键点，展示你在过往工作中如何利用数据分析提出优化方案，并取得实际效果。最后，不要忘记体现你的市场洞察能力和团队协作经验，这些都是面试官会重点考察的方面。

面试时，面试官会重点考察你对FPS射击游戏活动运营的理解和实践经验。准备几个具体的案例，说明你如何设计活动玩法、优化活动效果，并利用数据分析提出改进方案。同时，展示你对射击类游戏的热情和深度体验，可以谈谈你对市面主要射击游戏活动设计的看法和建议。面试官可能会问及你如何应对高压工作环境和团队协作中的挑战，提前准备好相关的经历和应对策略。此外，展示你的市场洞察能力，说明你如何捕捉区域市场的热点需求并结合目标用户特性开展活动规划。最后，保持积极的态度和清晰的沟通，展现你的专业素养和团队协作意识。